LAS, ett undantag från Diskrimineringslagen- Förbudet mot åldersdiskriminering i förhållande till Lagen om anställningsskydd
Med en ökad medellivslängd ökar även antalet äldre arbetstagare på arbetsmarknaden. Frågan om äldre arbetstagares rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen blir därmed mer och mer aktuell. I Sverige men först och främst inom EU har det införts diskrimineringsförbud som innebär att äldre såväl som yngre arbetstagare skyddas från att missgynnas på grund av sin ålder på arbetsplatsen. Både svenskA continuously aging population leads to an increase in senior employees in the labor market. A question about the rights and duties for these employees is thereby raised more frequently than ever. Within the EU and in Sweden a prohibition against discrimination has been introduced to protect both younger and older employees. Both legislations, however, have an exception from this prohibition whic