Effekterna av ett systematiskt tillvägagångssätt i en fingerad rekryteringsprocess
Detta experiment undersökte om ett systematiskt tillvägagångssätt i en urvalsprocess ökar möjligheterna att välja ut de mest lämpade kandidaterna, och om det minskar risken för diskriminering på faktorerna attraktion och kön. Deltagarna (64 studenter) gjorde en fingerad rekrytering till två olika jobb: säljchef och möbelsäljare. Grad av systematik manipulerades genom att testgruppen fick tillgång