Mellan raderna - En kvalitativ studie om varuhuschefers roll i en organisationsförändring
En kvalitativ studie som syftar till att bidra med en ökad nyansering av mellanchefers roll i organisationsförändringar genom att se till hur de själva uppfattar rollen i fråga och vad den innefattar. Studien behandlar således frågeställningen: ”Hur ser varuhuschefer på sin roll i en organisationsförändring?” För att besvara denna frågeställning har en kvalitativ fallstudie gjorts på sju varuhusA qualitative study about store managers’ role in organizational change. This study aims to further nuance the role of middle managers in organizational change by studying how the middle managers themself perceive this role, as well what it implies. To answer this the following research question was formulated: How do store managers perceive their role in organizational change? In order to addre