"Att våga ha det svårt ihop" - Hur rätt ledarskap kan motverka sexuella trakasserier i organisationer utifrån HR-praktikers perspektiv
Syftet med studien är att beskriva hur metoo har påverkat synen på sexuella trakasserier inom arbetslivet. Dessutom är syftet att beskriva och analysera hur ett ledarskap kan se ut för att aktivt motverka sexuella trakasserier i organisationer. Vi har valt en kvalitativ ansats som grundar sig på semistrukturerade intervjuer med sju HR-praktiker. Intervjuerna genomfördes digitalt och analyserades m
