Ekonomistyrning i en hårt reglerad bransch: en undersökning av personalens attityder och upplevelser
Organisationer finns i otaliga mängder, former och av olika anledningar. Något som fått stor uppmärksamhet i denna kontext är ekonomistyrning och utformningen av denna. Ett skifte har under senare år skett från att tidigare styra med järnhandskar till att numera lägga större vikt vid laganda och självgående arbetare. Till följd av den uppmärksamhet som detta fenomen har ådragit sig så har flerOrganizations exist in countless sizes, shapes and for different purposes. This fact has contributed to an increase in the attention to management control systems and the design and implementation of the very same. There has been a shift in recent years, from ruling companies with an iron fist to promoting team spirit and self sufficient workers. Due to the increase in attention there has also