Globalt Dynamiskt Engagemang Afrika 2024 1GDE AFRIKA 2024 GDE Afrika GLOBALT DYNAMISKT ENGAGEMANG | 2024 2GDE AFRIKA 2024 GDE Afrika Globalt engagemang är en självklar och nödvändig del i Lunds univer- sitets arbete för att kunna fortsätta utvecklas som ett internationellt ledande universitet som värnar demokrati, mänskliga rättigheter och akademisk frihet. Globalt dynamiskt engagemang (GDE) stärk

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-01/Ver%201_GDE%20Afrika%202024_0.pdf - 2025-04-29

Globalt Dynamiskt Engagemang Nordamerika 2024 1GDE NORDAMERIKA 2024 GDE Nordamerika GLOBALT DYNAMISKT ENGAGEMANG | 2024 2GDE NORDAMERIKA 2024 GDE Nordamerika Globalt engagemang är en självklar och nödvändig del i Lunds univer- sitets arbete för att kunna fortsätta utvecklas som ett internationellt ledande universitet som värnar demokrati, mänskliga rättigheter och akademisk frihet. Globalt dynamis

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-01/Ver%201_GDE%20Nordamerika%202024.pdf - 2025-04-29

Ramverk för samverkan Sida 1 av 9 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2023/2815 Datum 2023-12-21 Ramverk för samverkan Lunds universitet behöver möta de stora samhällsutmaningarna men också se nya möjligheter att utveckla sin verksamhet. Plattformen för strategiarbete 2023–2024 (STYR 2022/2375) är ett komplement till den strategiska planen som löper t o m 2026 (STYR 2015/1048) och universitetets övrig

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-01/ramverk-for-samverkan.pdf - 2025-04-29

Riktlinjer gällande riskbruk och skadligt bruk vid Lunds universitet Sida 1 av 2 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2023/1843 Datum 2023-11-30 Riktlinjer gällande riskbruk och skadligt bruk vid Lunds universitet Enligt Lunds universitets arbetsmiljöpolicy ska arbetsmiljön vara utvecklande, stimulerande, säker och trygg för alla verksamma vid universitetet. Detta förutsätter bland annat att arbetsmilj

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-01/riktlinjer-gallande-riskbruk-och-skadligt-bruk-vid-Lunds-universitet.pdf - 2025-04-29

Införande av digital examen Sida 1 av 3 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2023/768 Datum 2024-02-08 Införande av digital examen Bakgrund Sedan våren 2022 har ett projekt pågått som syftar till att undersöka möjligheten att införa digital examen vid Lunds universitet. Idag utfärdas alla examina på papper med signatur av dekan eller motsvarande. Det är en tidskrävande process då det fysiska originalet

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-02/Beslut-Inforande-av-digital-examen.pdf - 2025-04-29

Globalt dynamiskt engagemang - Faktablad 2024 Globalt dynamiskt engagemang SYFTET | PROCESSEN | FÄRDPLANEN Globalt dynamiskt engagemang (GDE) är en självklar och nödvändig del i Lunds universitets arbete för att fortsätta utvecklas som ett internationellt ledande universitet som värnar demokrati, mänskliga rättigheter och akademisk frihet. Som ett av fyra prioriterade områden i universitetets stra

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-02/Faktablad-GDE-2024.pdf - 2025-04-29

Lägg till titel [ Styrelse/Nämnd/motsvarande] PROTOKOLL Diarienummer XX 20XX/XX Sammanträdesdatum 20XX-XX-XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 XX sammanträde 20xx-xx-xx Ledamöter Närvarande [Namn, titel, eventuellt kategori/fakultet/annat] Frånvarande [Namn, titel, titel, kategori/fakultet/annat] Övriga närvarande [Namn, titel, eventuell roll vid mötet] 1 Utseende av justeringsperson Styrelsen beslutar at

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-02/Protokollmall%20-%20februari%202024.docx - 2025-04-29

Instruction and Exemple Instruction and example Enter data in cell on sheet Summary annual time. On the sheet for single months, enter number of hours and activity in areas marked with an ellipse in example: Table Optional is not mandatory but can serve as support for the memory Timesheet, Lund University - H2020 framework Employee: Anders Andersson Typ of personnel: Senior Staff Beneficiary: Lund

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-02/Timesheet_2024_HEU_H2020_hour%20and%20day.xlsx - 2025-04-29

Instruction and Exemple Instruction and example Enter data in cell on sheet Summary annual time. On the sheet for single months, enter acronym, work package and number of hours in areas marked with an ellipse in example, Other activities and absence is optional: Timesheet, Lund University - H2020 and Horizon Europe Employee: Researcher Typ of personnel: Senior Staff Beneficiary: Lund University Ac

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-02/Timesheet_2024_HEU_H2020_multi%20hour%20and%20day.xlsx - 2025-04-29

Policy för akademiskt ledarskap vid Lunds universitet Sida 1 av 3 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2023/2758 Datum 2024-01-11 Policy för akademiskt ledarskap vid Lunds universitet Policyn syftar till att tydliggöra Lunds universitets förväntningar på de kompetenser som kännetecknar ett framgångsrikt och välutvecklat akademiskt ledarskap. Policyn gäller samtliga ledningsuppdrag och ska användas som

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-03/policy-for-akademiskt-ledarskap.pdf - 2025-04-29

Policy för breddad rekrytering till studier vid Lunds universitet Sida 1 av 5 Rektor BESLUT Datum 2024-02-15 DNR STYR 2024/267 Policy för breddad rekrytering till studier vid Lunds universitet Bakgrund Breddad rekrytering är en viktig del av Lunds universitets arbete med att vara ett inkluderande lärosäte som välkomnar alla till högre studier. Universitetet ska arbeta för mångfald i utbildningen,

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-03/policy-for-breddad-rekrytering-till-studier-vid-lunds-universitet.pdf - 2025-04-29

Riktlinjer för chefsuppdrag vid Lunds universitet Sida 1 av 2 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2023/2803 Datum 2024-01-11 Riktlinjer för chefsuppdrag vid Lunds universitet Riktlinjerna för chefsuppdrag ska gälla alla med chefsuppdrag på Lunds universitet. Med chef avses personer som har verksamhets-, personal- och budgetansvar. Universitetets riktlinjer för chefsuppdrag utgår från tre principer som

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-03/riktlinjer-for-chefsuppdrag.pdf - 2025-04-29

Arbetsvvecka utan beredskap Arbetsvvecka utan beredskap Helg (veckovila) Helg (veckovila) Beredskapsvecka med frekvens var 5:e vecka eller mer sällan Beredskapsvecka med frekvens var 5:e vecka eller mer sällan Ordinarie arbete Ordinarie arbete Veckovila Veckovila Inga störningar = veckovila tillgodoseddInga störningar = veckovila tillgodosedd Arbetsvvecka utan beredskap Arbetsvvecka utan beredskap

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-04/1%20Veckovila%20beredskap%20frekvens%205%20veckor.pdf - 2025-04-29

Arbetsvvecka utan beredskap Arbetsvvecka utan beredskap Helg (veckovila)Helg (veckovila) Beredskapsvecka med frekvens var 5:e vecka eller mer sällan Beredskapsvecka med frekvens var 5:e vecka eller mer sällan Ordinarie arbeteOrdinarie arbete Veckovila Veckovila Inga störningar = veckovila tillgodoseddInga störningar = veckovila tillgodosedd Arbetsvvecka utan beredskap Arbetsvvecka utan beredskap H

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-04/2%20Bruten%20veckovila%20beredskap%20frekvens%205%20veckor.pdf - 2025-04-29

Lägg till titel Sida 1 av 5 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2024/1090 Datum 2024-04-18 Arbetsmiljömål för Lunds universitet för åren 2024 – 2027 Bakgrund Lunds universitet ska vara ett universitet i världsklass som förstår, förklarar och förbättrar vår värld och människors villkor. Det förutsätter en god arbetsmiljö som är utvecklande, stimulerande, säker och trygg, vilket framgår i universitetets

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-04/arbetsmiljomal-for-lunds-universitet-for-aren-2024-2027.pdf - 2025-04-29

Handläggningsordning för personalansvarsnämnden vid Lunds universitet och anmälan till Statens ansvarsnämnd Sida 1 av 2 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2023/2570 Datum 2024-02-01 Handläggningsordning för personalansvarsnämnden vid Lunds universitet och anmälan till Statens ansvarsnämnd Bakgrund Lunds universitet har enligt beslut den 25 oktober 1993 (Dnr I A 9 13996/13) inrättat en personalansvars

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-04/handlaggningsordning-for-personalansvarsnamnden-vid-Lunds-universitet-och-anmalan-till-statens-ansvarsnamnd.pdf - 2025-04-29

Statement of Purpose new MSc in Asian Studies, Statement of Purpose form 1 Statement of Purpose Master of Science in Asian Studies, Lund University, 2021-2023 Personal Data Last / Family name: First / Given name(s) Statement of Purpose Please answer the questions on the following pages (five questions in total). Please note that there is a 1400 character limit for each question (including spaces).

https://www.ace.lu.se/sites/ace.lu.se/files/2020-11/Statement%20of%20Purpose%202021.pdf - 2025-04-29

25-26 November 2014 08.15 opening remarks Roger Greatrex (Lund University) 08.30 Introduction Ming Chee Ang (Lund University) resistance and resilience: Coping with/against the State Meredith L. Weiss (State University of New York) 10.30 Group Photo and Coffee Break Protests movements, State responsiveness, and repression Eva Hansson (Stockholm University) 11.50 Lunch 15.15 Coffee Break 08.30 KeyN

https://www.ace.lu.se/sites/ace.lu.se/files/2020-11/fa_2014_11.pdf - 2025-04-29

The Centre for East and South- East Asian Studies Work Plan 2021 LUND UNIVERSITY | CENTRE FOR EAST AND SOUTH-EAST ASIAN STUDIES 2 CENTRE FOR EAST AND SOUTH-EAST ASIAN STUDIES WORK PLAN • 2021 2021 Work Plan for the Centre for East and South-East Asian Studies GENERAL INTRODUCTION It is expected that at least the first half of 2021 will continue to be impacted by the Covid-19 pandemic, and there al

https://www.ace.lu.se/sites/ace.lu.se/files/2021-02/work_plan_2021.pdf - 2025-04-29

The Centre for East and South- East Asian Studies Work Report 2020 LUND UNIVERSITY | CENTRE FOR EAST AND SOUTH-EAST ASIAN STUDIES 2 CENTRE FOR EAST AND SOUTH-EAST ASIAN STUDIES WORK REPORT • 2020 Work Report 2020 for the Centre for East and South-East Asian Studies OVERVIEW The pandemic has affected the Centre in different ways, most visibly perhaps in having to teach online, the lack of visitors,

https://www.ace.lu.se/sites/ace.lu.se/files/2021-02/work_report_2020.pdf - 2025-04-29