You’re fired - En analys av hur arbetsgivarens skyldigheter skiljer sig åt vid uppsägning respektive avsked av personliga skäl
Denna uppsats redogör för hur arbetsgivarens skyldigheter skiljer sig åt vid uppsägning respektive avsked och analyserar på vilka bevekelsegrunder en arbetsgivare kan välja att avskeda istället för att säga upp. Vid både uppsägning och avsked föreligger samma formella skyldigheter samt en skyldighet att förhandla innan åtgärden vidtas. Arbetsgivaren har dock olika lång tid på sig att lämna underräThis essay will discuss how the responsibilities of the employer differ between termination and dismissal and will furthermore analyse the motives an employer can have in order to justify the use of dismissal instead of termination. Before terminating or dismissing an employee, the employer must in both cases observe the formal responsibilities as well as the obligation to negotiate. The differenc
