Fingerad arbetsbrist - Arbetsdomstolens gränsdragning
För att en uppsägning ska vara giltig i Sverige krävs det att det föreligger saklig grund. En uppsägning kan grundas på en av två saker; antingen arbetsbrist eller personliga skäl. Medan personliga skäl gäller sådant som är att hänföra till arbetstagarens person, täcker arbetsbrist upp allt annat såsom faktisk brist på arbetsuppgifter eller verksamhetsförändringar. I sin tur används begreppet fingFor a termination to be valid in Sweden, it requires objective grounds. A termination can be based on two things; either redundancy or personal cause. While the latter covers everything that is to relate to the employee personally, redundancy covers all other things such as actual lack of work duties or reorganization. In turn, fingered work deficiency is used to describe a situation where an empl
