Arbetsengagemang vid distansarbete: är kvantitet viktigare än kvalitet vid interaktioner med närmsta chef?
I samband med att Covid-19 bröt ut våren 2020 tvingades många organisationer att införa distansarbete där anställdas interaktioner med närmsta chef flyttades över till digitala plattformar. Syftet med denna studie var att främst undersöka relationen mellan arbetsengagemang och anställdas upplevda tillgänglighet till närmsta chef, kontaktfrekvens med närmsta chef samt den upplevda kvaliteten av relThe 2020 COVID-19 outbreak forced many organizations to introduce teleworking where employee interactions with the immediate manager shifted to digital platforms. The main purpose of this study was to investigate the relationship between employees’ work engagement and availability to the immediate manager, contact frequency with the immediate manager and the perceived quality of the relationship w