Konsulters arbetstillfredsställelse relaterat till upplevt ledarskap, arbetsengagemang och motivation
Denna undersökning undersöker hur uppfattat ledarskap, arbetsengagemang, och motivation förutsäger och predicerar konsulters arbetstillfredsställelse på de konsultbolag de är anställda på. Detta gjordes genom en kvantitativ undersökning där data samlades in via en enkät som utvärderade arbetstillfredsställelse, uppfattat ledarskap, arbetsengagemang, och motivation; där det var 84 respondenter som This study investigates how perceived leadership, work commitment and motivation impact consultant’s job satisfaction at the consulting firm where they are employed. This was conducted through a quantitative survey where data was collected through a questionnaire assessing job satisfaction, perceived leadership, work commitment, and motivation. The sample of respondents consisted of 84 consultants