Personaloptioner: En skattkista för företag?
Syfte: Att undersöka i vilken utsträckning personaloptioner används i IT-företag i Sverige, samt att utforska bakomliggande anledningar till varför företag väljer att använda eller att inte använda sig av personaloptioner. Metod: Studien har en abduktiv ansats och har genomförts med en tvärsnittsdesign. Materialet samlades in med hjälp av en web-baserad enkät samt semi-strukturerade intervjuer. Purpose: To investigate to what extent employee stock options are used in IT-companies in Sweden, and to examine the reasons behind the decision to use or not to use these in a company. Methodology: The study was made with an abductive research strategy using a cross-sectional design. The material was collected through an online survey and semi-structured interviews. Theoretical perspectives: Ag
