Aktiva åtgärder för att motverka trakasserier och sexuella trakasserier på arbetsplatsen
Sverige är ett land med hög jämställdhet, men trots det finns det fortfarande brister inom arbetslivet vad gäller oönskade beteenden på arbetsplatsen. Lagen och regleringen är utspridd och inte helt enkel att förstå, vilket gör det svårt för arbetsgivare att aktivt arbeta för att motverka oönskade beteenden. Vidare ser trakasserier och sexuella trakasserier olika ut i olika branscher. Syftet med dSweden is a country with a high level of gender equality, but despite this there are still shortcomings in working life in terms of unwanted behaviour in the workplace. The law and regulation are scattered and not entirely easy to understand, which makes it difficult for employers to actively work to counter unwanted behaviour. Furthermore, it has been shown that harassment and sexual harassment l
