Bisysslor inom den offentliga sektorn - En rättsvetenskaplig analys av regleringen av otillåtna bisysslor inom den offentliga sektorn utifrån ett förtroendeskadligt, arbetshindrande och konkurrerande perspektiv
Arbete inom den offentliga sektorn ställer särskilda krav på arbetstagare för att upprätthålla allmänhetens förtroende för staten. Därmed får inte arbetstagare inom den offentliga sektorn inneha bisysslor som kan anses förtroendeskadliga, konkurrerande, arbetshindrande. De förtroendeskadliga bisysslorna regleras främst i lagen (1994:260) om offentlig anställning (LOA), och de konkurrerande och arbWorkers in the public domain have to live up to certain demands in order to maintain institutional trust of the state. Because of this, public employees can not pose secondary employment which risks damage public trust, compete, or obstructing work. The secondary employments that undermine public trust are primarily regulated in the law of public employment, competing and obstructing secondary emp
