Att avsluta en anställning till följd av arbetstagares brottslighet - En rättsdogmatisk studie om uppsägning och avsked av personliga skäl
Uppsatsen behandlar frågan huruvida det är möjligt att avsluta en anställning till följd av arbetstagares brottslighet, och på vilka premisser det får ske. Den första delen redogör för den reglering gällande uppsägning och avsked av personliga skäl som återfinns i anställningsskyddslagen, och diskuterar hur den skyddar arbetstagare mot uppsägningar och avsked. Delar av anställningsskyddslagens hisThe essay deals with the question of whether it is possible to terminate an employment as a result of an employee's crime, and on what terms it may take place. The first part describes the regulation regarding dismissal and dismissal for personal reasons found in the Employment Protection Act, and discusses how it protects employees against dismissal and dismissal. Parts of the history of the
