Hjälpsamhet och transparens – Styrning av de självstyrande
Syfte: Syftet med denna studie är att nyansera och bidra till en djupare förståelse kring vilka former horisontell styrning kan ta, genom att analysera medarbetares upplevelser av den. Metod: För att adressera syftet har en kvalitativ intervjustudie gjorts med anställda på ett självstyrande företag. Semistrukturerade intervjuer gjordes med sju av tio anställda på företaget. Studien har ett social
