Title: Necessity knows no law : A qualitative study on the processing of emergency assistance in the social services. The aim of this study was to examine how social workers make decisions about financial aid in emergency situations when the user does not have food for the day. We wanted to find out what the social worker needs to know about the user to make a decision and which decision basis th

This thesis is conducted in order to answer the question of whether the US trades more with Spanish-speaking countries after the implementation of NAFTA. The choice of topic is motivated by the fact that there seems to be a gap in similar studies on this specific area. The hypothesis is tested with a gravity model and an OLS regression. The panel data consists of 78 middle income countries exports

Denna fallstudie undersöker en rektors ledarskap på en grundskola i en kommun i södra Sverige. Syftet för studien är att analysera rektorns ledarskap i förhållande till lärarnas lärande och utveckling och vidare hur lärarna uppfattar detta. Kommunen använder sig av ett externt kvali-tetsverktyg (LS) i syfte att ledaren ska utveckla medarbetarna för att det vidare ska öka resultatet i organisatione

Syftet är att undersöka vilka erfarenheter professionella har av kvalitetsarbete i förskolan och av vilka verkningar det skärpta kravet på systematiskt kvalitetsarbete har för professionen. Ansatsen är kvalitativ och empirin består av åtta semistrukturerade intervjuer av nio professionellas erfarenheter av att bedriva systematiskt kvalitetsarbete i förskolan. Urvalet består av förskollärare och fö

Bakgrund: Förändringar innebär risker för företagen, ett sätt att minska dessa risker och öka chanserna att det lyckas är att hantera det motstånd som dyker upp. Syfte: Med utgångspunkt i kommunikativt handlande genomföra en analys av relationen mellan ledarskap och förändringsmotstånd samt diskutera vikten av hantering av förändringsmotstånd. Metod: En teoretisk studie med viss hjälp av hermeneut

I Sverige finns det nästan dubbelt så många manliga som kvinnliga chefer. I den transport- och logistikkoncern vi har valt att undersöka är det endast 15 procent kvinnliga chefer. Syftet med vår studie är att utifrån tidigare teorier undersöka och förstå de kvinnliga medarbetarnas inställning till att inta chefsbefattningar och de kvinnliga chefernas erfarenheter av sitt chefskap i organisationen.

Detta arbete är en förkortad version av originalarbetet. För information om originalarbetet kontakta författaren. Räddningstjänsten kan använda sig av aktionsforskning som en mall för ett systematiskt arbete för att ta vara på erfarenheter. För arbetet mot en lärande organisation kombineras aktionsforskning förslagsvis med fallstudier efter devisen fånga, förankra och förändra. På grund av aktio

Fenomenet som avses studeras i denna kandidatuppsats är arbetsplatslärande och studiens syfte är att beskriva och analysera personalvetares uppfattade arbetsplatslärande samt diskutera värdet av att detta lärande utvecklas. Studiens metodologiska ansats är fenomenografi och det empiriska materialet har därmed samlats in genom semistrukturerade intervjuer med åtta yrkesverksamma personal-vetare.

The aim of this thesis is to understand how the feeling of home can appear in a youth care institution for unaccompanied children. Unlike other youth care institutions that deals with psychosocial problems, these youth cares become more permanent to unaccompanied children. The study is made from qualitative approach, with ethnographic studies at a youth care for unaccompanied children. The observa

The aim of this essay was to examine two groups of hospital counselor’s own descriptions of their roles and status in their hospital unit and in relation to other professions. The two hospital units that we compared were hospital counselors in palliative care and hospital counselors in other somatic care. The study was made with a qualitative approach where we interviewed eight hospital counselors

Bakgrund: Förlossningsbrevet är tänkt att utgöra en hjälp för den födande kvinnan. Genom förlossningsbreven kan kvinnan bli mer delaktig i sin förlossning och få en bättre förlossningsupplevelse. Syfte: Att belysa förlösande barnmorskors tankar om förlossningsbrev. Metod: En kvalitativ studie. Semistrukturerade intervjuer med tolv barnmorskor vid två förlossningskliniker i Skåne. Analysen genom in

Studiens syfte var att undersöka hur individer som upplever en förändring i arbetslivet beskriver sin personliga utvecklingsprocess, med fokus på identitet, sammanhang och föränderlighet. I denna studie fick kunskapsarbetare (N=6) från skilda branscher, som befann sig i olika faser av en förändringsprocess, redogöra för sina upplevelser i semistrukturerade intervjuer. De beskrev sig själva med tveThe purpose of this study was to study individuals experiencing work related change, how they describe their personal development, focusing on identity, social context and change. In this interview study knowledge workers (N=6) from different trades, who were in different phases of a change process reported their experiences in semi-structured interviews. They described themselves with ambiguous a

Social workers today have the whole world as their work field and the global social work is often carried out in international non-governmental organizations (NGOs). To work internationally and in NGO's have according to previous research shown to be complex. Therefore the aim of this study was to examine international professionals and their views on their role and function working in NGO´s s

The last stop of life The aim of this study was to examine leaders in elderly-care and their view on person-centred care in their organizations and how they look upon the perceived loneliness experienced by the elderly. More specific the aim was to find out how the leaders provide an environment for their staff to implement person-centred care to the residents. Data was collected from five leader

Att arbeta med organisationskultur och ledarskap är idag högprioriterat inom många företag, men då jag vid sidan av mina studier arbetar extra inom restaurangbranschen ser jag att detta inte är vanligt förekommande här. Därför intresserar det mig att undersöka hur organisationskulturen och ledarskapet ser ut inom ett företag i restaurangbranschen, i avsikt att vidareförmedla kunskapen till ledning

In this thesis, a tunable frequency shift filter (FSF) with a 1 ~ 2 MHz passband created in a praseodymium doped Y2SiO5-crystal using a special hole burning technique is developed and tested. The FSF is able to shift the frequency of its passband and the light passing through the passband by applying an external electric field, where the frequency shift is proportional to the applied field. Since