Adato Kortmanual Sida 0. Miljödata AB Ronnebygatan 46 0455 – 33 35 60 Datum: 2020-05-19 BG: 5504-4325 Org. nr: 556324-4036 371 87 Karlskrona miljodata.se Författare: Stefan Frithiof PG: 17141-3 Kortmanual Adato Version 3.0 Senast uppdaterad: 2020-07-02 Adato Kortmanual Sida 1. Miljödata AB Ronnebygatan 46 0455 – 33 35 60 Datum: 2020-05-19 BG: 5504-4325 Org. nr: 556324-4036 371 87 Karlskrona miljod

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2021-12/Kortmanual%20Adato%203.0.pdf - 2025-03-16

Lund University – Packaged Services Alfa – The Scandinavian Mobility Services Company IMMIGRATION · RELOCATION · PEOPLE · MOVING www.alfamoving.com 1 (4) A lf a 2 1 /1 2 Package 1 – Pre-visit Pre-visit, or as it’s called sometimes, look and see trip! The candidate is normally not yet contracted or he/she has not yet made a decision of employment or is in Sweden to sign the contract. It’s a package

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2021-12/Lund%20University%20-%20Packaged%20Services%2020211207.pdf - 2025-03-16

Brevmall Sektionen HR Avgifter fr.o.m. 1 januari 2022 Personer födda 1937 eller tidigare Personer födda 1938 -- 1956 Personer födda 1957 -- 1987 Personer födda 1988-- Arbetsgivaravgift 31,42 % 31,42 % (10,21 % för de födda 2004-2006 och 19,73% för de födda 1999-2003. 19,73% är tillfälliga regler som gäller t o m 31 mars 2023. Båda ålderskategorierna gäller lön upp till 25 000 kr/mån, 31,42% för er

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2021-12/Sociala%20avgifter%202022.pdf - 2025-03-16

Brevmall Sektionen Personal Postadress Box 117, 221 00 Lund Telefon 046-222 00 00 (växel) Webbadress www.lu.se Sekt ionen HR Checklista för bedömning av bisysslor En rad olika omständigheter spelar in när du ska bedöma en bisyssla. Varje bisyssla behöver därför bedömas i varje enskilt fall. Det är viktigt att du som ansvarar för bedömningen har tillräcklig information om bisysslan. Universitetet h

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-02/Checklista-bedomning-bisyssla_220125_0.pdf - 2025-03-16

Blad1 Risk Assessment of Laboratory Work with Chemicals (AFS 2011:19)1 (LBE)2 (SÄIFS 2000:2)3 (MSBFS 2020:1)4 Department/Division Operation/Activity The operation includes handling of the following chemicals, mixtures and solutions Chemical/Mixture/Solution CAS No. Amount Indications of danger 1 2 3 4 Identification of separate operations/activities that may involve the risk of accident or risk to

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-03/Template_Risk%20Assessment%20of%20Laboratory%20Work%20with%20Chemicals.xlsx - 2025-03-16

Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_ Uppdragsbeskrivning – SBA-ansvarig Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvariga vid fördelning av arbetsuppgifter som SBA-ansva

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Mall_Uppdragsbeskrivning%20SBA-ansvarig.docx - 2025-03-16

Tilldelning av stipendium Institution och ev avdelning/motsvarande: Fakultet/motsvarande: Datum: Handläggare Kontaktuppgifter: Typ av stipendium: Kommentar (ange ev kurs, typ, dyl): Stipendiat (namn): Personnummer/samordningsnummer/födelsedatum: E-postadress: Medborgarskap: Datum för PhD-examen (endast för postdoktorsstipendium): Stipendiaten har erhållit stipendium från Lunds universitet tidigare

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-10/Blankett%20Tilldela%20stipendium%202022.pdf - 2025-03-16

Lägg till titel Sida 1 av 8 2 Vid varje rekrytering behöver nedanstående uppgifter fyllas i av rekryterande chef. Ta gärna hjälp av din administratör/HR-stöd. Informationen ska sedan föras över till rekryteringssystemet och hela kravprofilen ska bifogas till ärendet. Sektionen HR Grundläggande rekryteringsinformation Innan ni börjar fylla i kravprofilen ska en behovsanalys göras, mall finns på HR-

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-10/Kravprofil%20slutversion%20221017.docx - 2025-03-16

Brevmall Sektionen HR Avgifter fr.o.m. 1 januari 2023 Personer födda 1937 eller tidigare Personer födda 1938 – 1956 1) Personer födda 1957 – 1987 2) Personer födda 1988-- Arbetsgivaravgift 31,42 % 31,42 % (10,21 % för de födda 2005-2007 och 19,73% för de födda 2000-2004. 19,73% är tillfälliga regler som gäller t o m 31 mars 2023. Båda ålderskategorierna gäller lön upp till 25 000 kr/mån, 31,42% fö

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-12/Sociala%20avgifter%202023.pdf - 2025-03-16

Guidelines regarding health promotion at Lund University Page 1 of 2 Human Resources DECISION Reg. No. STYR 2019/1373 Date 2019-11-27 Guidelines regarding health promotion at Lund University Background Lund University encourages and provides opportunities for regular active participation in health promotion activities. The University’s aim is for this to lead to increased well-being at work, creat

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-12/guidelines-health-promotion-2019.pdf - 2025-03-16

Instructions for the guidelines regarding health promotion Page 1 of 3 Human Resources Jenny Palmgren Marta Santander INSTRUCTIONS Date 2019-11-27 Instructions for the guidelines regarding health promotion Lund University encourages and provides opportunities for regular active participation in health promotion activities through health promotion reimbursement and the health promotion hour. The Un

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-12/instructions-guidelines-health-promotion-2019.pdf - 2025-03-16

Personalplan Personalplan för lärare Endast gråmarkerade fält skall fyllas i! Datum Institution/Avdelning Namn Pnr Anställd som Anst omf % Anställd t o m Kalenderår Tjg omf % Årsarbetstid Klocktimmar % av års-arbetstid Klocktimmar % av års-arbetstid Klocktimmar % av års-arbetstid Genom-snitt % Utbildning 0 0% 0 0% 0 0% 0% Forskning/konstnärligt utvecklingsarbete 0 0% 0 0% 0 0% 0% Egen kompetensutv

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-12/mall-personalplan-for-larare.xls - 2025-03-16

PM om bisysslor vid Lunds universitet Sida 1 av 6 Sektionen HR PM Datum 2019-06-04 PM om bisysslor vid Lunds universitet Detta PM ska vara ett stöd för hantering och bedömning av bisysslor. Vad är en bisyssla? En bisyssla är i princip varje syssla som tillfälligt eller permanent utövas utanför anställningen vid universitetet. Det ställs inga krav på att den ska utföras i en viss omfattning eller a

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-12/pm-bisysslor-2019.pdf - 2025-03-16

Brevmall 3 Sektionen HR Att tänka på vid utformning av kravprofil Kravprofilen ligger som grund till annonsen som ska utlysas och det finns flera aspekter att ta hänsyn till när du utformar kravprofilen. Det är viktigt att du har gjort en behovsanalys för att tydliggöra behoven för den aktuella rekryteringen. Kontakta ditt HR-stöd tidigt i processen för att få bra stöd under hela rekryteringen. Al

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-02/Kravprofilsmall%20studentmedarbetare%202023.docx - 2025-03-16

Brevmall [Denna mall reglerar förutsättningarna om anställning som adjungerad universitetslektor. Blir det aktuellt med ett samarbetsprojekt mellan LU och företaget ska en sådan situation regleras i ett separat samarbetsavtal.] Avtal vid anställning av adjungerad universitetslektor Mellan Lunds universitet (LU) och [ företagets namn ] (Företaget) har denna dag träffats följande avtal angående föru

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-05/Avtalsmall%20-%20Adjungerad%20universitetslektor.doc - 2025-03-16

1 Blankett för URA-kontrakt (utlandsstationering) Ansvarig chef fyller i blanketten tillsammans med arbetstagaren, personalsamordnare och ekonom. • Läs igenom bilagan (sid 5-8) innan ni fyller i uppgifterna nedan för kontraktet. • Kontraktet måste upprättas innan utlandsstationeringen påbörjas, var ute i god tid, minst en månad före avresa. • Det är oerhört viktigt att kontraktet innehåller rätt u

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-05/URA%20blankett%20med%20bilagor%20230428.pdf - 2025-03-16

Mall Anställningsavtal förlängning doktorander 2 Regarding PhD-studies – course of education This is to certify that FULL NAME , XXXX-XX-XX – XXXX (personal number) is currently employed as a PhD-student at Lund University, Department of XXXX at the Faculty of XXX from 20X-XX-XX-to 20X-XX-XX . The studies has been and are going according to plan, NAME is fulfilling the individual study plan, the s

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-05/mall_anstallningsintyg_doktorander_forlangt_uppehallstillstand_230515_0.doc - 2025-03-16

Mall Anställningsintyg doktorander 2 Anställningsintyg Härmed intygas att FÖRNAMN EFTERNAMN, PERSNUMMER/FÖDELSEDATUM , under förutsättning att uppehållstillstånd utdelas, kommer att bli anställd som doktorand vid INST, FAKULTET , Lunds universitet. Anställningen avser att starta DATUM , eller så snart uppehållstillstånd har meddelats, och pågå minst X (4) år. Anställningen är garanterad under hela

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-06/mall_anstallningsintyg_doktorander_230515.doc - 2025-03-16

Agreement on conditions for short-term and temporary employment Box 117 Date Registration number 221 00 LUND Phone: + 46 46-222 00 00 (switchboard) Personal data First name and surname Personal identity number Street address Postcode City Telephone number Terms of employment Hourly wage excluding holiday pay (holiday pay of 12% will be added) Agreement applies from Agreement applies up to and incl

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-08/Form%20Agreement%20on%20conditions%20for%20short-term%20and%20temporary%20employment%20230701.pdf - 2025-03-16

Brevmall [This template governs the conditions of employment as an adjunct lecturer. If a collaboration project between LU and the company arises, such a situation is to be governed by a separate collaboration agreement.] Note: this is a translation. The original valid contract is in Swedish. Contract regarding appointment as adjunct lecturer On this date, the following contract has been agreed be

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-08/Template%20-%20Contract%20regarding%20appointment%20as%20adjunct%20lecturer.doc - 2025-03-16