Notera at alla chefer inte alld blir involverade i alla akviteter, det kan skilja sig åt mellan olika fakulteter/motsvarande. Kontakta din HR-funkon för mer informaon. Chefens akviteter Jan Feb Mars April Maj Juni Juli Aug Sep Okt Nov Dec Håll utvecklingssamtal med alla anställda under kvartal 1 (det är obligatoriskt). Följ upp utvecklingssamtalen löpande, genom konnuerlig dialog. LU:s ledning inf

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-09/Chefens%20aktiviteter%20230922.pdf - 2025-03-16

Monitoring of annual leave taken Monitoring of annual leave taken Sektionen HR 2023-08-17 This is a checklist intended as an aid in following up that employees have taken annual leave during the year. Each organisation is to document how this is monitored and explain any discrepancies. Use this checklist to document your monitoring by entering the date on which you fol- lowed up. In this checklist

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-10/Monitoring%20of%20annual%20leave%20taken.pdf - 2025-03-16

Protokoll för skyddsrond Protokoll för skyddsrond Arbetsställe/skyddsområde       Datum       Diarienummer       Chef (obligatorisk deltagare)       Skyddsombud (obligatoriskt deltagande)       Övriga deltagare i denna skyddsrond (namn och funktion)       Studerandeskyddsombud (obligatoriskt deltagande i verksamheter med studenter)       Anteckningar       Rumsnummer/ rumsbeteckning Problembeskriv

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-12/Skyddsrondsprotokoll_LU_2023.docx - 2025-03-16

Brevmall Avgifter fr.o.m. 1 januari 2024 Personer födda 1937 eller tidigare Personer födda 1938 – 1954 Personer födda 1955 – 1957 1) 2) Personer födda 1958 – 1965 2) Personer födda 1966 – 1987 2) Personer födda 1988-- Arbetsgivaravgift 31,42 % 31,42 % 31,42 % (240101 slopas nedsättningen av arb giv avg för de som vid årets ingång fyllt 15 men inte 18 år, vilket innebär att arb giv avg för unga är

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-12/Sociala%20avgifter%202024.pdf - 2025-03-16

Instructions for medical check-ups Postadress Box 117 Besöksadress Gerdagatan 9 Telefon 046-222 70 26 E-post johan.ohlin@fhv.lu.se Webbadress www.lu.se Instructions for managers concerning medical check-ups – for staff and students 1. Introduction ........................................................................................................... 2 2. Occupational Health Services carries ou

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-01/Instructions%20for%20managers%20concerning%20medical%20check-ups.pdf - 2025-03-16

MergedFile Page 1 of 3 Vice-Chancellor DECISION Reg. no STYR 2023/1421 Date 21 December 2023 Guidelines for Student Welfare Reviews Regarding the Student Work Environment at Lund University Background Lund University’s vision is to be a world-class university that works to understand, explain and improve our world and the human condition. A prerequisite for a successful organisation is that it is

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-02/Guidelines%20for%20Student%20Welfare%20Reviews%20Regarding%20the%20Student%20Work%20Environment.pdf - 2025-03-16

Individual goals and professional development plan Make a note of the goals and professional development needs and the proposed measures that you identified during the appraisal and that you agreed upon. GOALS AND PROFESSIONAL DEVELOMPENT NEEDS COMMENTS WHEN PERSON RESPONSIBLE FOLLOW-UP This plan is to be followed-up at the next staff appraisal and salary review. __________________________________

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-03/Template%20employees%20individual%20goals%20and%20professional%20development%20plan%20-%20staff%20appraisals%20and%20salary%20review_2023_ny.docx - 2025-03-16

LUNDS UNIVERSITET Personuppgifter Personnummer Efternamn Förnamn Adress Postnr Postadress Besked om att tidsbegränsad anställning inte kommer att fortsätta Du får härmed besked om att du inte kommer att få fortsatt anställning när din nuvarande anställning som ……………………………………… vid ………………………………………… då den upphör ……………………. Anställningen har varit tidsbegränsad enligt HF 5 KAP (doktorand, amanuens, as

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-04/Blankett%20Besked%20om%20att%20tidsbegransad%20anstallning%20inte%20kommer%20att%20fortsatta%20forenklad%20HF%205%20kap%20240409.pdf - 2025-03-16

Lägg till titel Sida 1 av 5 PROTOKOLL Diarienummer V 2024/657 2024-04-03 Protokoll fört i den centrala skyddskommittén för Lunds universitet Lokal: Hedvig Eleonora, Kungshuset Lund Närvarande: Jimmie Kristensson, vicerektor, ordförande Marie Härstedt, HR-direktör, sektionen HR Åsa Bergenudd, byggnadschef, sektionen LU Byggnad (från §8) Bengt Meuller, överskyddsombud Benny Mårtensson, överskyddsomb

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-04/Protokoll%20CSK%20240403.pdf - 2025-03-16

Brevmall Sektionen HR Avgifter fr.o.m. 1 januari 2020 (Rättelse) Personer födda 1937 eller tidigare Personer födda 1938 -- 1954 Personer födda 1955 -- 1987 Personer födda 1988-- Arbetsgivaravgift 31,42 % 31,42 % (fr 2019-08-01 är avgiften 10,21 % för lön upp till 25 000 kr/mån för de som är 16-18 år) Statens avtalsförsäkring 14,34 % 14,34 % 14,34 % 14,34 % Kåpan obl 2 % + 24,26 % = 2,48 % 2 % (10%

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-04/Sociala%20avgifter%202020.pdf - 2025-03-16

Lägg till titel Sida 1 av 4 PROTOKOLL Diarienummer V 2024/1274 2024-05-29 Protokoll fört i den centrala skyddskommittén för Lunds universitet Lokal: Studenthälsans sammanträdesrum, Sandgatan 3 i Lund Närvarande: Jimmie Kristensson, vicerektor, ordförande Marie Härstedt, HR-direktör, sektionen HR (tom §8) Bengt Meuller, överskyddsombud Benny Mårtensson, överskyddsombud Agneta Sanmartin, överskyddso

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-05/Protokoll%20CSK%20240529.pdf - 2025-03-16

timavtal_normbelopp240516.xlsx LUNDS UNIVERSITET Sektionen HR 2024-05-16 Dnr P 2024/3835 timavtal_normbelopp240516 Arvode Arbetsuppgifter Normbelopp EHL HT J K LTH M N S ÖV Arvode 1 undervisning på professorsnivå 1/165 av normbelopp A 459 441 430 402 472 521 436 438 502 Arvode 2 annan undervisning av särskild kvalificerad art (motsvarande lektorsundervisning) 1/165 av normbelopp B 338 310 319 305

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-05/timavtal_normbelopp240516.pdf - 2025-03-16

Anpassnings- och/eller rehabiliteringsplan Planen tas fram i dialog mellan närmaste chef med personalansvar och den anställda. Stödpersoner kan till exempel vara representanter från HR, den fackliga organisationen eller företagshälsovården. Uppgifterna som dokumenteras hanteras varsamt. Alla berörda påminns om tystnadsplikten. Den anställda ska ta del av den färdigställda dokumentationen. Ytterlig

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-07/Mall%20Anpassnings%20och%20rehabiliteringsplan%20ifyllbar%20240702.pdf - 2025-03-16

Guidelines for Management Positions at Lund University LUND UNIVERSITY 2 RIKTLINJER FÖR CHEFSUPPDRAG | LUNDS UNIVERSITET GUIDELINES FOR MANAGEMENT POSITIONS AT LUND UNIVERSITY The Guidelines for Management Positions are to apply to all managers at Lund University. A manager is a person with responsibility for operations, staff and budgets. The University’s Guidelines for Management Positions are b

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-08/Guidelines_ENG_enkelsidig.pdf - 2025-03-16

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-08/SFAD-cirkeln%20eng.pdf - 2025-03-16

Microsoft Word - LU ENG Guide Primula Salary revision - guide for managers 2024-09-11 2024-09-11 Version 1.1 1 HR Division Primula Salary review module - Guide for managers 2024-09-11 Version 1.1 2024-09-11 Version 1.1 2 Contents Instructions Primula salary review .......................................................................................................... 3 1. Log in to Primula Salar

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-09/LU%20ENG%20Guide%20Primula%20Salary%20revision%20-%20guide%20for%20managers%202024-09-11.pdf - 2025-03-16

Sida 1 av 4 PROTOKOLL Diarienummer V 2024/2043 2024-09-25 Protokoll fört i den centrala skyddskommittén för Lunds universitet Lokal: Carolinasalen, Kungshuset, Universitetsplatsen, Lund Närvarande: Jimmie Kristensson, vicerektor, ordförande Marie Härstedt, HR-direktör, Sektionen HR Åsa Bergenudd, byggnadschef, Sektionen LU Byggnad (from §5) Isabel Bohlin, OFR/ST Johan Stenmark, Saco-S Ingrid Lager

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-11/240925%20protokoll%20CSK_signed.pdf - 2025-03-16

Please note that not all managers will always be involved in all activities, this may differ between faculties/equivalents. Please contact your HR function for more information. Manager´s activities 2024 Jan Feb March April May June July Aug Sept Oct Nov Dec Carry out staff appraisals with all your employees, regardless of employee organisation membership (mandatory). Follow up on staff appraisals

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-11/Chefens%20aktiviteter%20241118en.pdf - 2025-03-16

Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 5, Lund Telefon 046-222 00 00 E-post isabel.hedvall@bygg.lu.se eric.magnusson@bygg.lu.se Webbadress www.lu.se LU Byggnad, Säkerhet och mi l jö Isabel Hedval l , Brandsskyddshandläggare Er ic Magnusson, Säkerhetssamordnare Litiumjonbatterier Rutin 1 Rutin Diarienummer V 2023/2632 Datum 2023-11-14 Rev. 2024-10-28 mailto:isabel.hedvall@bygg.lu.se

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-11/Litiumjonbatterier-rutin.pdf - 2025-03-16

Blad1 (2) Meny Annat Anställd Källrapportör Granskare Attestant SSC Bisyssla X Prefekt/motsv Ersättningar/Arvoden - beredskap X* X X - kvällsundervisning X* X X - OB-ersättning X* X X - timrapport X* X X - fast löne- och uppdragstillägg X X - föräldrapenningtillägg X* X - arvoden X X X - övertid/mertid X* X X - kostförmån X* X X X - annan förmån (alla förmåner X* X X X exkl bil och bostad t ex res

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-11/Tabell%20Edu-Sign%20241114.xlsx - 2025-03-16