No title
Studien avser att identifiera arbetsgivares utmaningar i att säkerställa att deras arbetstagare agerar i enlighet med deras vilja för att sedan undersöka hur arbetsgivare kan arbeta för att minimera risken att arbetstagare inte handlar i linje med arbetsgivarens intresse. Denna studie utgår från en kvalitativ metod av abduktiv karaktär. Studien har en fallstudiedesign då studien närmare undersöker
