Upplevd arbetstillfredsställelse: en studie om dess relation till arbetsrelaterad autonomi, occupational self-efficacy och socialt stöd i arbetet
Syftet med denna studie var att i en svensk kontext undersöka upplevd arbetstillfredsställelse och dess relation till de psykologiska variablerna: arbetsrelaterad autonomi, occupational self-efficacy och socialt stöd i arbetet. Detta med förhoppningen att bidra till en ökad förståelse av det komplexa begreppet arbetstillfredsställelse. Studien tillämpade en kvantitativ metod i form av en enkätundeThe aim of this study was to examine the relationship between perceived job satisfaction and the psychological variables: job autonomy, occupational self-efficacy and social support at work, in a Swedish context. This with the aspiration of contributing to the understanding of the complex concept of job satisfaction. The study used a quantitative method, with a survey conducted among 143 responden