Kulturell kompetens och Teamwork i Mångkulturella Arbetsgrupper inom Hospitality-verksamheter
Syftet med denna studie är att undersöka hur begreppet kulturell kompetens påverkar arbetsgruppers teamwork i mångkulturella hospitality-verksamheter. Genom studien vill vi skapa en förståelse för hur kulturell kompetens formar och påverkar teamworkprocessen (gruppmedlemmarnas sätt att interagera och kommunicera samt deras olika attityder och beteendemässiga skillnader), för att därmed ge förutsät
