När det personliga ledarskapet krossade glastaket: en kvalitativ studie om organisationskulturens påverkan på kvinnliga bankchefers personliga ledarskap sett utifrån ett köns- och ledarskapsperspektiv
Genom en kvalitativ studie har jag intervjuat fem stycken kvinnliga bankchefer om deras upplevelse kring organisationskulturens påverkan på deras personliga ledarskap. Jag har i min studie utgått från genus, organisation och ledarskap som tre fokusområden. Konstruktioner av ledarskap har visat sig tydligt kopplade till konstruktioner av manlighet där det genomgående mönstret i den rådande könsordn
