Den normativa anställningen - En studie av motsättningen mellan sociala och ekonomiska värden i svensk arbetsrätt
Arbetsmarknaden präglas av motsättningen mellan de människor som säljer och de som köper arbetskraft, mellan arbetstagare och arbetsgivare. Motsättningen blir tydlig vid utformningen av anställningsförhållandet i svensk arbetsrätt, särskilt vad gäller de så kallade tidsbegränsade anställningsformerna. Dessa utgörs idag av allmän visstidsanställning, vikariat, säsongsarbete och anställning vid uppnThe labour market is characterized by the conflict between those who sell and those who buy labour, between workers and employers. The conflict becomes clear in the employment policy in Swedish labour law, especially with regard to so-called fixed-term work. In contrast to permanent employment, fixed-term employment contracts terminate without prior termination at the end of the employment period.
