Arbetsengagemang i det nya arbetslivet
I takt med den växande digitaliseringen förändras förutsättningarna för arbetslivet och medarbetare ställer nya krav på sina arbetsgivare. Arbetet med Performance Management behöver förnyas för att möta framtidens behov. För att öka förståelsen för vad som får medarbetare att bli engagerade i sitt arbete, granskades IKEA och deras mål- och utvecklingsprocess. En elektronisk enkät skickades ut tillIn pace with the growing digitalization, the conditions for worklife and coworkers are in continuous change, which in turn changes the demands on the employees. The work with Performance Management needs to be updated to meet the requirements of the future. The purpose with this study is to achieve better understanding what makes coworkers engaged in their work in order to increase their performan
