Urvalsdimensioner i rekryteringssammanhang en kvalitativ studie om mångfald
Diskrimineringen på den svenska arbetsmarknaden är ett stort problem eftersom vissa grupper då stängs ute från arbetsmarknaden. Även om vi lever i ett heterogent samhälle idag i Sverige så tycks inte denna mångfaldsbefolknings resurser tillvaratas på ett rättvist sätt ute på arbetsmarknaden. Anställningstillfället då beslutet om anställning sker är centralt eftersom det då sker en social uppdelnin
