Jakten på chefskap
Studien syftar till att undersöka hur de anställda inom en kunskapsintensiv organisation upplever effekterna som uppstår efter en förändring som är tänkt att främja autonomi. Studien positionerar sig om ramen för teorier kopplat till byråkrati, autonomi, chefskap & ledarskap. Studiens resultat visar att det paradoxalt nog uppstår ett behov av direktiv, chefskap och mer byråkratiska processer e
