Din kunskap, Min hemlighet - en uppsats om problematiken kring företagshemligheter och konkurrensklausuler
Utvecklingen som skett i Sverige de senaste decennierna, där vi har gått från industrisamhälle till kunskapssamhälle, från hierarki till platta organisationer och från maskin till hjärna har medfört ett ökat behov av skydd för arbetsgivare. Större ansvar, närmre relation med kunder samt indirekt kontroll från ledning och styrelse har vidgat arbetstagares utrymme i arbetslivet till att bl a fatta vSweden’s business-market has change a lot during the recent decades, where the society have gone from being industrialbased to knowledgebased, where organizations has gone from hierarchy to “flat” and now we use brains instead of machines. This has led to an increasing need of protection for employers. Greater responsibility, closer customer relationships and indirect control from management has e