Organizational creativity and psychological well-being : Contextual aspects on organizational creativity and psychological well-being from an open systems perspective
Popular Abstract in Swedish Organisationskreativitet och psykologiskt v älbefinnande. I den föreliggande avhandling föreslås det att hur kreativitet och innovation uttrycks i organisationen är kontextberoende. Att kreativitet och innovation kan bidra till en ekonomisk tillväxt är allmänt känt. I denna avhandling föreslås det att kreativtet och innovation också kan leda till ett bättre psykologisktOrganizational creativity and psychological well-being. Present day organizations in a globalized society are experiencing external challenges and changes more than ever before and in order to adapt and react to these changes creativity and innovation are seen as some of the most important means. The standpoint in this thesis is that all employees have creative potential, and how the creative pote