Sökresultat

Syftet med uppsatsen är tvådelat till sin karaktär. Dels syftar uppsatsen till att analysera resultateffekter hänförbara till komponentavskrivningar hos fastighetsbolag och dels att analysera hur införandet av komponentavskrivningar påverkar redovisningens ändamålsenlighet för fastighetsbolagens intressenter. För en enskild fastighet, när komponentavskrivningar används hos ett kommunalägt allmänny

Bakgrund: Andelen åldrande i Sverige ökar. Dock ökar också den psykiskta ohälsan bland äldre. Jag tror att meningsfulla sociala relationer, sociala aktiviteter samt ett förbättrat socialt stöd för utsatta äldre kan öka deras psykiska välbefinnande genom en större känsla av delaktighet, sammanhang och möjlighet att påverka. Syfte: Syftet med min undersökning är att avslöja orsakssambanden mellan ol

Uppsatsens titel Seminariedatum Ämne/kurs Författare Handledare Nyckelord Syfte Metod Teoretiska perspektiv Empiri Resultat Sammanfattning Blankning – Finns det ett samband mellan blankning och nedgång i aktiekurser? 5 juni 2013 FEKH89 Examensarbete i finansiering på kandidatnivå, 15 HP Nathalie Erlandsson Funke, Marie Mohmand & Victoria Zetterberg Tore Eriksson Blankning, Aktielån, RegressionTitle Seminar date Course Authors Advisor Key words Purpose Methodology Theoretical perspectives Empirical Foundation Conclusions Abstract Short selling – Is there a relation between short selling and decrease in stock prices? 5 June 2013 FEKH89 Degree Project Undergraduate level, Business Admininstration, Undergraduate level, 15 University Credits Points (UPC or ECTS-cr Nathalie Erlandsson Funke,

The result shows that the size of the user base plays a significant part in the decision-making, but that the strength of the user base is just as significant as a decision factor. Larger differences in the size of competing operating system’s user bases enhance the importance of the size of the user base, as a decision factor. The study also recognise a new decision factor, a feeling of quality,

Vi fann att teknikföretag hanterar intäktsredovisning av flerkomponentsavtal genom en kombination av stöd från interna policies, revisorers råd samt professionella bedömningar. Vi fann även att vägledningen för hanteringen av flerkomponentsavtal under IFRS är bristfällig i vissa avseendenWe found that technology companies manage revenue recognition of multiple element arrangements through a combination of accounting policies, advice from auditors and professional judgment. We also found that guidance when accounting for multiple element arrangements under IFRS is lacking in some respects.

This thesis investigates how the relationship between the said and the meant in Alice in Wonderland and Through the Looking-Glass exposes the paradoxical condition of language. First, the theoretical framework accounts for the theory of language put forth by Jacques Derrida. Here it is concluded that discrepancies between the said and the meant are properties of language. This is due to the parado

Studiens syfte var att beskriva hur psykologer upplever alliansskapandets innebörder och inverkande aspekter i sitt arbete med flyktingbarn. Till datainsamling användes halvstrukturerade intervjuer med sex psykologer som har erfarenhet av arbete med flyktingbarn. Intervjumaterialet analyserades utifrån Interpretative Phenomenological Analysis (IPA) som är metodologiskt grundad i hermeneutisk fenomThe aim of this study was to describe how psychologists experience the meaning of alliance and its influencing aspects in the clinical work with refugee children. The study is based upon a hermeneutic phenomenological approach. Six psychologists with experience of working with refugee children were interviewed and the data was analyzed using Interpretative Phenomenological Analysis (IPA). The resu

Förändring av individens anknytning till sociala nätverk kan vara ett sätt att få en tidigare kriminell och/eller missbrukare att värdera ett konformt liv. Detta med en förhoppning om att ersätta individens kriminella värden och attityder till konforma sådana, genom att individen associerar och identifierar sig med gruppen (det sociala nätverket). Med utgångspunkt i denna idé är därför vårt syfte

This thesis analyzes a local football club Malmö FF in its social context. In the previous research a lot of emphasis has been put into various aspects of football like hooliganism, globalization, financial issues, or tactics and physicality of the players. However, the intriguing question is what a football club actually is. The position and role that the club plays is investigated by using ethno

Talk about work traditionally has meant an interruption of the finer, more bacchanalian sensibilities. To wit, labor is laborious. But what happens when work becomes play? When play becomes work? This paper is an exploration of the seemingly incongruent marriage of work and play. Often seen as frivolous and disorderly, play is not simply the terrain of toddlers; it is pervasive, for adults play to

Syfte: Syftet är att, genom en kvalitativ fallstudie av bilföretaget Toyota Sweden AB, skapa en förståelse för hur ett japanskt företag, etablerat i Sverige, influeras av sitt ursprungslands ledningsfilosofi för att på så sätt bidra med teori inom Country-of-Origin. Teoretiskt perspektiv: Studien bygger på teorier från tidigare forskning om Country-of-Origin-effekten samt ledningsfilosofi. Uppsat

Sammanfattning Titel: En grön upplevelse: en studie om gröna butikskoncept. Universitet: Lunds Universitet, Campus Helsingborg, Institutionen för Service Management. Kurs: KSKK01 Service Management: Examensarbete Kandidatuppsats, 15 hp, VT13. Författare: Marie Sjöholm, Charlotte Mathiesen. Handledare: Jan-Henrik Nilsson. Nyckelord: Grön marknadsföring, servicelandskapet, hållbar konsumtion, livsme

Uppsatsen behandlar utifrån en observationsstudie mässor och det mässlandskap som finns utformat under evenemangen med utgångspunkt i Bitners (1992) servicelandskap. Där finns tre parter, arrangörer, utställare och besökare, som ska interagera med varandra i en temporär miljö. Arrangörerna kan endast till viss grad styra hur utställarna har möjlighet att agera. Besökarna interagerar främst med utsThis essay discusses trade fairs and the landscape which is built during the event based on Bitners (1992) servicescape. From our observational study we have discovered that there are three parties involved which will interact with each other in a temporary environment; organisers, exhibitors and visitors. The organisers can only control how the exhibitors interact with the visitors to a certain e

Market efficiency in an ex-dividend context is still a disputed matter in the world of finance. Even though numerous articles have been published in the area, with several different approaches, this anomaly is still contested. Overall, the consensus is that the stock price falls less than the dividend amount on ex-dividend day, meaning that there is an excess return to be made at this period. In t

The purpose of this paper is to examine the food commodity price spike of 2008 and to what extent financial speculation was a contributing factor. I will try to determine this in two ways, first by a review of the fundamentals factors that is behind supply and demand in the agricultural commodities markets. Second by an empirical study of the correlation and Granger causation of volume of futures

Titel: ”Män väljer män” – En fallstudie om kvinnans låga representation på högre chefspositioner Universitet: Lunds Universitet, Campus Helsingborg, Institutionen för Service Management Kurs: KSKK01 Service Management: Examensarbete för kandidatexamen Författare: Hiba Charkas och Fatmeh Neama Handledare: Elisabeth Högdahl Syfte: Syftet med kandidatuppsatsen är att undersöka hur föreställn

Studien visar att employer branding kan leda till en splittrad organisationsidentitet, uttryckt via en motsättning mellan ledningens employer branding-diskurs och anställdas interna diskurs. Detta indikerar att employer branding inte alltid spelar den roll som konceptet är avsett att göra.The study shows that employer branding can lead to a fragmented organizational identity, expressed through a conflict between the employer branding discourse held by management, and the internal discourse held by employees. This indicates that employer branding does not always play the role that it is intended to do.