Obekväma arbetstider och dess påverkan på industriarbetares välmående
Syftet med denna uppsats är att undersöka hur medarbetare upplever att deras obekväma arbetstider påverkar deras välmående i utifrån tre invarianta teman; återhämtning, work-life balance samt lärande. Uppsatsen präglas av ett medarbetarperspektiv på ett stort industriföretag där fyra medarbetare har intervjuats. Två medarbetare arbetar konstant natt och två stycken arbetar tvåskift, det vill säga
