Warmth and competence in implicit stereotypes and discrimination
Popular Abstract in SwedishEtt väl etablerat fynd inom personbedömningsforskning är att vi människor bedömer varandra på ett mer nyanserat sätt än enbart en endimensionell skala (bra-dålig). Istället använder vi oss av två grundläggande dimensioner för personbedömningar. Den första dimensionen (värme) ger oss svaret på andra människors avsikter (t.ex. vänligt eller fientligt inställda till oss). DIt is well established that we do not judge other people on a one-dimensional scale (i.e., good - bad), but rather based on two fundamental dimensions. The first dimension is warmth, which essentially answers the questions of what the other person’s intentions are (e.g., friendly or malicious). The second dimension is competence, which in contrast answers the question regarding the person’s capabi