Privatanställdas rätt att offentliggöra information om missförhållanden på arbetsplatsen
I takt med samhällsutvecklingen och som en följd av att Europeiska unionens utfärdade visselblåsardirektivet har begreppet visselblåsning etablerats som en del av arbetsrätten, såväl internationellt som nationellt, och genomförandet av direktivet resulterade i att en ny visselblåsarlag utformades i den svenska rätten. För privatanställda som inte, inom anställningen, åtnjuter skydd av den grundlagAs society develops and as a result of the European Union issuing the whistleblower directive the concept of whistleblowing has been established as a part of labour law and the implementation of the directive led to a new whistleblowing law in Sweden. For employees in the private sector who do not, within their employment, enjoy the protection of the constitutional freedom of expression, this new