Anställningsskyddet vid sjukdom - Sammandrabbningen mellan arbetsgivarens uppsägningsrätt och arbetstagarens förstärkta anställningsskydd
Det talas ofta om att arbetstagare i Sverige har ett av de bästa skydden mot godtyckliga uppsägningar jämfört med resten av världen. När arbetsgivarens rehabiliteringsansvar infördes i början av 1990-talet medförde detta i sin tur flera nya skyldigheter för arbetsgivaren och arbetstagarnas ställning förstärktes ytterligare. Med tanke på att det grundläggande anställningsskyddet redan innan denna fIt is often said that employees in Sweden have one of the best protections against arbitrary terminations compared to the rest of the world. When the employer's rehabilitation responsibility arose in the early 1990s, this in turn entailed several new obligations for the employer and the position of the employees was further strengthened. Given that the fundamental employment protection even be
