Hur organisatorisk identifikation och motivation predicerar arbetstillfredsställelse?
Dagens arbetsplats förändras konstant bland annat genom anställdas nytänkande och nyfikenhet. Arbetsmiljöer där anställda känner sig motiverade, en organisation som anställda identifierar sig med och inte minst en arbetsplats där anställda känner sig respekterade och hörda är nyckelfaktorer bakom en organisations framgång. Syftet med denna uppsats är att undersöka om det finns ett samband mellan oThe contemporary workplace undergoes constant transformations, driven in part by employees' innovation and curiosity. Work environments where employees feel motivated, an organization that employees identify with, and notably, a workplace where employees feel respected and heard are key factors behind an organization's success. The purpose of this essay is to investigate whether there is a
