Kan chefers olikheter vara ett hinder i arbetet? – En forskningsstudie om delat ledarskap ur ett medarbetarperspektiv
Globalisering har resulterat i att fler förväntningar ställs på arbetsmarknaden och organisationer. Detta har medfört till att chefsrollen anses vara mer laddad än tidigare vilket ökar en chefs arbetsbelastning. Organisationer försöker i större utsträckning finna lösningar på att avlasta chefsrollen där organisationer i samband med detta har valt att införa ledningsformen delat ledarskap i sina ve