En jämförande undersökning mellan transformativt- och transaktionellt ledarskap genom en experimentell design
Frågan om en typ av ledarskap är bättre än en annan är något som ofta har diskuterats. I många fall prioriteras effektivitet och lönsamhet över trivseln hos arbetstagare vilket kan leda till bristande motivation. För att undersöka vilken typ av ledarstil arbetstagare uppskattar mest använde sig denna studie av en experimentell design. Total deltog 76 personer i denna studie och eftersom den enda fThe question of whether one type of leadership is better than another is something which is often debated. In many cases priority is given to efficiency and profitability rather than workersatisfaction which can lead to lacking motivation within the workforce. To examine which type of leadership resulted in the best worker satisfaction an experimental design was used. In total 76 people participat
