Mellan Teams och fikarummet
Denna studie undersöker hur medarbetare upplever och skapar samhörighet i en hybrid arbetsmiljö, där arbetsmiljön växlar mellan kontoret och hemmet. Syftet är att fördjupa kunskapen om hur den hybrida arbetsformen påverkar mellanmänskliga relationer och möjligheten att bygga en inkluderande kultur. En kvalitativ ansats med tio semistrukturerade intervjuer genomfördes med medarbetare som arbetar he
