Timanställning – tillåtlighet och några konsekvenser
Syftet med denna uppsats är att utreda hur en timanställning kan definieras och om timanställning kan anses vara tillåtet på den svenska arbetsmarknaden. Vidare är även syftet att klarlägga vad en timanställning faktiskt innebär för en arbetstagares anställningstrygghet och arbetsskyldighet, men även vad anställningsformen innebär för både arbetstagarens och arbetsgivarens lojalitetsplikt. AnstälThe purpose of this thesis is not only to investigate how definitions can be made concerning employees that are employed by the hour (timanställd), but also to investigate if employment by the hour is actually permitted on the Swedish labor market. Furthermore, the purpose is also to clarify what employment by the hour actually means for the employee’s employment security (anställningstrygghet) an