Stereotypa könsförväntningar i luften?
Den här uppsatsen är en studie om hur kvinnliga piloter hanterar stereotypa könsbaserade förväntningar i rollen som ledare. Studien är kvalitativ och genomförd vinter/våren 2021. En anknytning görs till befintlig teori, främst Role Congruity Theory (RCT) som kortfattat innebär att kvinnor har problem att uppnå kongruens mellan sin könsroll som kvinna och sin yrkesmässiga roll som ledare. StudienThis paper is a study on how female pilots handle stereotypical gender expectations in the role as a leader. This qualitative study was performed during winter/spring in 2021. Connections are made to existing theories, mainly Role Congruity Theory (RCT) that suggests that females have issues achieving congruence between their role as a female and their professional role as a leader. The study conc