Bilia Jägersros förändringsresa - En kvalitativ fallstudie av Bilia Jägersros organisationsförändring utifrån lednings- och medarbetarperspektiv
Denna studie ämnar att behandla förhållandet mellan Bilia Jägersros ledning och medarbetare under perioden 2012 till 2017, då företaget genomförde en organisationsförändring. Det som intresserade oss var hur ledningens och medarbetarnas kommunikation och interaktion påverkade denna förändring. Vårt fokus ligger med andra ord i att integrera de båda perspektiven vid en organisationsförändring. För This study aims to describe the relationship between Bilia Jägersro's management and employees during the period of 2012 to 2017, when the company conducted an organizational change. We were interested in studying how the management and employees' communication and interaction affected this change. In other words, our focus is to integrate the two perspectives within an organizational chan