Motivation inom idéburna organisationer -En kvalitativ undersökning om att motivera volontärer utifrån ett idéburet ledarskap.
Studiens syfte är att genom kvalitativa intervjuer i kombination av relevant motivationsforskning och med ett fenomenologiskt angreppsätt förklara och analysera motivation och det idéburna ledarskapet. Empirin är baserad på fyra intervjuer med volontäransvariga inom olika idéburna organisationer. Studiens resultat visar att det finns ett antal faktorer som som är framträdande som motivationskapandThe purpose of this study is to explain and analyze motivation and leadership within non-profit organizations. The study has a qualitative approach, where the empiric is based on five semi-structured interviews, conducted and analyzed using a phenomenlogical approach. The theoretical perspective are based on established theories and research within motivation and the nonprofit sector.
