Lateral Utveckling - En kvalitativ studie om hur en horisontellt strukturerad organisation arbetar med Talent Management-strategin
Talent Management-strategin har i dagens användning ofta ett hierarkiskt fokus, i denna uppsats studeras därför hur en horisontellt strukturerad organisation använder strategin. Studien visar tydliga tecken på att Talent Management kan användas på andra sätt än hur den befintliga strategin är utformad. Uppsatsen påvisar att ett komplement till utvecklingsaktiviteterna inom Talent Management kan va