Konflikt i beslutsprocesser – en fallstudie av rekryteringen av rektor vid Lunds universitet 2002
Syftet med denna uppsats är att beskriva och analysera vad som kan leda till konflikt i beslutsprocesser. En kvalitativ undersökning har gjorts av en fallstudie, rekryteringen av rektor vid Lunds universitet 2002. Den kvalitativa metoden valdes för att möjliggöra en djupare förståelse för processen. Risken med en sådan djupstudie var att intressanta infallsvinklar kunde försvinna. Därför valdes en
