Individers reaktioner i förändringsprocesser.
Uppsatsen syftar till att beskriva och analysera individers reaktioner i förändringsprocesser och omfattar en presentation av två perspektiv. Inledningsvis presenteras ett Change Management perspektiv, där motstånd, såsom t ex kritik mot förändringen, via en omfattande litteraturstudie visat sig vara den dominerande synen på individers reaktioner i förändringsprocesser. Motstånd är därtill något s