Trakasserier och kränkande särbehandling på arbetsplatsen - En studie av arbetsgivarens ansvar och sanktionssystemet vid överträdelser
Psykisk ohälsa i arbetslivet på grund av trakasserier och mobbning är ett utbrett problem i dagens samhälle. Syftet med denna uppsats är att utreda vilka skyldigheter arbetsgivaren har när sådana problem uppstår. Regleringar återfinns både inom civilrätten i diskrimineringslagen och inom förvaltningsrätten genom arbetsmiljölagen. I de fall problemen lett till att brott begåtts av arbetsgivaren kanMental health issues in the workplace caused by harassment and bullying, is a widespread problem in today's society. Here we investigate the obligations of the employer when such problems occur. Mandatory rules concerning what the employer’s obligation in such cases are found both in civil law and administrative law. If they have led to crimes committed by the employer, rules on criminal matte
