Search results

Rådande restriktioner gäller tills vidare. Den 21 december 2020 beslutade rektor att all verksamhet som inte kräver fysisk närvaro i universitetets lokaler ska genomföras digitalt eller anpassas på annat sätt till och med den 24 januari. Detta beslut förlängs nu för att ge verksamheten större möjligheter att planera. Enligt ett rektorsbeslut den 18 januari 2021 ska verksamheten tills vidare fortsä

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-corona-18-januari - 2025-12-01

Avtalen gäller från den 1 februari. Lunds universitet har tecknat avtal med nya leverantörer inom arbetsmiljöområdet.  Organisatoriska och sociala arbetsmiljöutredningar och arbetsmiljöinsatser Avtalets giltighetstid: 2021-02-01 – 2022-01-31 Kan förlängas 1+1+1 år Leverantörer antas utifrån individens/verksamhetens behov, utan inbördes rangordning. Avrop sker av beställande chef, HR eller annan ch

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-leverantorer-inom-arbetsmiljoomradet - 2025-12-01

Anmälan ska göras senast den 31 mars. Samtliga lärare oavsett anställningens omfattning ska årligen, under årets första kvartal dock senast den 31 mars, lämna in anmälan om bisyssla. Även lärare som inte har någon bisyssla ska anmäla detta. Nu är det dags igen! Anmälan görs här: https://primweb.adm.lu.se/  Här finns mer information om bisyssla: För HR-funktioner, chefer och ledare. För anstäl

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-ar-och-ny-anmalningsskyldighet-larares-bisysslor - 2025-12-01

Vi ska rapportera och dokumentera anställds/students exponering för coronavirus i samband med arbete. När en anställd/ student exponeras för coronavirus i samband med arbete behöver vi som arbetsgivare rapportera och dokumentera detta.  till Arbetsmiljöverket. För mer information och instruktion, gå till sidan Anmälan avseende coronavirus/Covid-19

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/rapportering-vid-exponering-av-coronavirus - 2025-12-01

Förhandlingarna är fortfarande i sitt inledande skede. När det gäller revisionen av årets löner så har de lokala förhandlingarna påbörjats. Uppföljningssamtal/lönesamtal bör vara på gång eller redan vara genomförda. Lönerevisionen samordnas av ett universitetsövergripande nätverk (LU RALS) med representanter från sektionen HR, fakulteterna och övriga verksamheter. Nätverket stöttar lokala chefer o

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lonerevisionen-har-inletts - 2025-12-01

Varbi erbjuder tre webinarium under våren. Om du inte kan delta, men vill se webinaret - anmäl dig ändå! Varbi kommer att skicka ut en länk för att se webinaret i efterhand till alla som varit anmälda. 29 april kl 11:30-12:00 – LinkedIn-annonsering Sofia Holmberg på LinkedIn håller webinar om hur LinkedIn Premium-annonser fungerar samt hur man beställer dem via Varbi. För detta webinar krävs ingen

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/varbi-webinarium-varen-2021 - 2025-12-01

Under den digitala välkomstdagen får universitetets nya medarbetare en inblick i universitetets vision, organisation och forskning - allt för att få uppleva den bredd som Lunds universitet står för. Evenemanget genomförs i direktsändning, registrering sker via Kompetensportalen. Datum: Fredagen den 16 april 2021 Tid: kl 09:00-11:00 Information om välkomstdagen skickas även ut via fakulteternas int

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/digital-valkomstdag-nya-medarbetare-16-april - 2025-12-01

Sista dag för att anmäla sig till chefsforumet är den 29 april. För spridning till chefer med personalansvar. In English Inbjudan till chefsforum om distansarbete/arbete hemifrån, den 7 maj Sektionerna HR och Företagshälsovården arrangerar den 7 maj två digitala chefsforum (ett på svenska och ett på engelska) på temat distansarbete/arbete hemifrån, vilket har aktualiserats under den pågående pande

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/anmalan-senast-294-chefsforum-om-distansarbetearbete-hemifran - 2025-12-01

När det gäller revisionen av årets löner så pågår fortfarande de lokala förhandlingarna mellan universitetet och arbetstagarorganisationerna. Förhandlingarna ska bland annat leda fram till tidpunkten för löneöversynen. Därmed kan universitetet i dagsläget inte ge mer information om när de nya lönerna kommer att betalas ut.  Följ gärna universitetets lönerevisionsblogg.

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forhandlingar-pagar-fortfarande-i-arets-lonerevision - 2025-12-01

Nytt tillfälle att ta del av utbildningen Träffsäker och effektiv personalrekrytering med kompetens i fokus.  Utbildningen är tänkt att hållas på plats under två heldagar under hösten; Steg 1 den 28 september och Steg 2 den 29 september.  Anmälan görs i Kompetensportalen. 

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-utbildningstillfallen-i-host-traffsaker-och-effektiv-personalrekrytering-med-kompetens-i-fokus - 2025-12-01

Statens servicecenter (SSC) arrangerar Primulawebbinarium för medarbetare, chefer och källrapportörer under april och maj 2021.  För mer information samt anmälan, se hemsidan Seminarier - Statens servicecenter (statenssc.se) 

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/vill-du-eller-dina-kollegor-lara-er-mer-om-primula-0 - 2025-12-01

Årets löneförhandlingar drar ut på tiden. Trots detta är det viktigt att arbetet med utvecklingssamtal inte avstannar. Utgångspunkten är att samtalen ska vara genomförda innan den 30 juni, men med anledning av de förseningar som har uppstått är det möjligt för respektive fakultet/motsvarande att vid behov senarelägga utvecklingssamtalen till efter sommarsemestern.  När det gäller genomförande av l

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/loneforhandlingarna-drar-ut-pa-tiden - 2025-12-01

Rektor Erik Renström tackar alla medarbetare och studenter för de insatser som gjorts under pandemin och allt tålamod som visats. In English "Tack vare er har arbete och studier flutit på i så hög utsträckning som möjligt. Dessutom har vi inte sett några allvarliga klustersmittor och vi har visat för världen att Lunds universitet även klarar av att hantera en pandemi på ett utmärkt sätt". Se rekto

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/varhalsning-fran-rektor-till-medarbetare-och-studenter - 2025-12-01

Just nu pågår ett viktigt och omfattande arbete med att registrera rollen CHEF i Lucat. Chef är, enligt Lunds universitets riktlinjer för chefsuppdrag, den som innehar följande roller: Arbetsgivare: Ansvarar för att utveckla och tillämpa arbetsgivarfrågor som är viktiga i staten och på Lunds universitet, följa gällande lag och förordningar och stå bakom och följa fattade beslut och centrala eller

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/viktigt-att-registrera-rollen-chef-i-lucat - 2025-12-01

Beslutet gäller från och med den 12 maj och ersätter tidigare beslut från den 18 mars. Anställda som inte måste vara på arbetsplatsen för att upprätthålla nödvändig verksamhet ska fortfarande arbeta hemifrån. Närmaste chef bedömer möjligheten med hänsyn till verksamhet och arbetsmiljö. Läs mer i rektorsbeslutet, som ligger i Regelverket på Medarbetarwebben. Läs gärna också rektors senaste blogginl

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-gallande-corona - 2025-12-01

Information till chefer och HR-funktioner. Den 12 maj beslutade universitetets rektor att alla anställda vid Lunds universitet som väljer att vaccinera sig mot covid-19 har rätt att vaccinera sig på betald arbetstid. Den anställde ska dock i första hand försöka få tid för vaccinering utanför arbetstid.  Informationen förmedlas till anställda i följande kanaler:  Medarbetarwebben (Coronasidorna) St

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/vaccination-mot-covid-19 - 2025-12-01

In English Inbjudan till chefsforum på temat corona – information inför hösten 2021  Syftet med chefsforumet är att förmedla den information som finns i nuläget, inför höstterminen. Medverkar gör bland andra rektor Erik Renström, representanter från sektionen HR och stabsråd Cecilia Billgren som leder arbetet med ”Framtidens arbetsplats”.   Målgrupper  Forumet vänder sig till chefer på Lunds unive

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/chefsforum-corona-den-15-junimanagers-forum-corona-15-june - 2025-12-01

In English Förhandlingarna med anledning av lönerevisionen pågår fortfarande. Tyvärr kan vi konstatera att det nu har dragit ut så långt i tiden att det saknas förutsättningar att genomföra lönesättande samtal (Saco) respektive kollektivsavtalförhandlingar (OFR/Seko) innan sommaren. Parternas gemensamma ambition är dock att förberedande arbete ska vara klart innan sommaren. Förseningen innebär int

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/partsgemensam-information-gallande-lonerevisionen - 2025-12-01

Beslutet gäller från och med den 17 augusti 2021. Rektorsbeslutet med tillhörande vägledningar finns att ladda ner i Regelverket, på Medarbetarwebben Stegvis och ordnad anpassning med start vid höstterminens början Universitetet har beslutat att med start vid höstterminens början (dock tidigast den 17 augusti) genomföra en stegvis och ordnad anpassning till verksamhet utan restriktioner till följd

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/rektorsbeslut-17-juni-med-anledning-av-coronapandemin-galler-fran-17-augusti - 2025-12-01

Under våren har det hänt mycket nytt inom universitetets arbete med jämställdhet, lika villkor, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. "Nu har vi börjat skapa de förutsättningar som krävs för att bedriva arbetet med de här frågorna på ett tydligt och bra sätt", säger Jimmie Kristensson som är vicerektor för frågor som rör kommunikation, kurage och karaktär. Läs hela artik

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lu-starker-det-forebyggande-arbetet-mot-diskriminering-och-jamstalldhet-och-lika-villkor - 2025-12-01