Att leda en förändring- mellanchefer som förändringsledare
Den här studien syftade till att undersöka hur mellanchefer förstår sin roll i pågående organisationsförändringar. Studien utgick från ett mellanchefsperspektiv där två olika nivåer av mellanchefer undersöktes. Studien utfördes på en anonymiserad fallorganisation. En förändringsledarskapsutbildning, vid namn Leading Change, initierades inom fallorganisationen i början av år 2016 och studien undersThis study aims to investigate how middle managers understand their role during organizational changes. The study was conducted at an anonymous case organization and two levels of middle managers were examined. An education in change management was initiated by the case organization at the beginning of 2016. The study examines the impact of the education on middle manager’s understanding of their