#metoo och arbetsrätten - En studie av den arbetsrättsliga regleringen mot sexuella trakasserier
Under #metoo-uppropet hösten 2017 uppmärksammades problematiken med sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Missnöjet har föranlett frågan om det arbetsrättsliga skyddet mot sexuella trakasserier behöver ses över för att säkerställa ett effektivt skydd. Uppsatsen utreder gällande rätt med utgångspunkt i DL, AML samt LAS, för att sedermera konkretisera vilket typer av problem som kan identifieras iOne of the subjects of #metoo late 2017 was the problem of sexual harassment in the workplace. Questions were asked whether or not the current labor legislation could ensure sufficient protection against further sexual harassment. This thesis investigates the established law, more precisely The Discrimination Act (DL), The Work Environment Act (AML) and The Employment Protection Act (LAS), in orde
