Fyrtiotalistpensioneringen och mångfald : en kvalitativ studie i Malmöregionen
Syftet med denna uppsats är att belysa hur man på olika sätt hanterar och förbereder för den nära förestående fyrtiotalistpensioneringen inom fem organisationer. Betoningen ligger främst på hur man skall kunna bibehålla kompetens inom organisationen samt om personalbortfallet kommer att innebära en ökad mångfald inom organisationerna. Studerade organisationer är: -Föreningssparbanken -Skanska -S:t