Medarbetarskap och inre motivation i offentlig sektor: en korrelationsstudie
Syftet med studien är att undersöka om det föreligger ett samband mellan inre motivation och medarbetarskap, samt hur detta eventuella samband varierar beroende på situationsvariabler respektive demografiska variabler så som kön, anställningstid, befattning och utbildning. Detta utifrån en litteraturgenomgång som uppvisar många begreppsmässiga likheter. Enkäter delades ut till 88 anställda vid en The aim of the study is to examine whether there is a correlation between intrinsic motivation and employeeship and how this correlation varies depending on situational variables and demographic variables such as gender, time of employment, position and education. This is based on a literature review that shows many conceptual similarities. Surveys were distributed to 88 employees in a large organ